الحوكمة وأثرها على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية (دراسة تطبيقية على عدد من المستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية)

مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي

عادةً ما يتم الرد في غضون خمس دقائق

الإصدار السابع عشر: 6 ديسمبر 2022
من مجلة الشرق الأوسط للنشر العلمي

الحوكمة وأثرها على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية (دراسة تطبيقية على عدد من المستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية)

ساطي مساعد المطيري وعبدالرحيم ملفي المطيري ونهى سعيد المولد وسارة عبدالله الصفار وعبدالرزاق ملفي المطيري
الملخص

الملخص

هدفت الدراسة الى التعرف على معايير حوكمة المستشفيات التي أقرها مركز المشروعات الدولية الخاصة (2014)، كما هدفت الى التعرف على واقع الحوكمة في المستشفيات الحكومية ومدى تطبيقها لمبادئ الحوكمة والمتمثلة في (دعم الممارسات السليمة والفعالة في الحوكمة الإكلينيكية، تطوير مجلس الإدارة، الممارسات السليمة في المراجعة والرقابة وإدارة المخاطر، تعزيز المسئولية والأخلاقيات، والشفافية)، تم اتباع منهجية البحث الوصفي، والميداني التحليلي حيث تم توزيع أداة الدراسة (استبانة) على عينة تبلغ 270 من العاملين في عدد من المستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية ، وتوصلت الدراسة الى نتائج أهمها ان المستشفيات تقوم بدعم الممارسات السليمة والفعالة في الحوكمة الإكلينيكية، وتعمل على تطوير مجلس الإدارة، ودعم الممارسات السليمة في المراجعة والرقابة وإدارة المخاطر، ودعم تعزيز المسئولية والأخلاقيات، والشفافية والافصاح، كما ان المستشفيات تتمتع بمستوى أداء عالي وتوصلت الى انه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لكافة محاور الحوكمة على الأداء العاملين، وعلى ضوء الاستنتاجات توصلت الدراسة الى توصيات أهمها أن يقوم مجلس الإدارة باتخاذ القرارات الخاصة بتعيينات الطاقم الطبي بناء على معلومات دقيقة ، وان يعمل يدا بيد مع قسم الجودة لتحسين جودة الخدمات في المستشفيات، وأن يكون هناك نوع من الافصاح عن حالات العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية كذلك يجب العمل على رضا وسلامة العاملين بالمستشفى.

تحميل الملف PDF