مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي
عادةً ما يتم الرد في غضون خمس دقائق
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور المراجعة الداخلية في تعزيز كفاءة البنوك الفلسطينية العاملة في قطاع غزة. اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي واستخدم الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات. أظهرت النتائج أن متوسطات المجالات المختلفة كانت متقاربة في أوزانها النسبية حيث أن واقع المراجعة الداخلية في البنوك الفلسطينية العاملة في قطاع غزة جاء بوزن نسبي قدره (84.20%) وهي بدرجة كبيرة جداً مع وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة بين متوسطات حول أفراد عينة الدراسة لواقع المراجعة الداخلية في البنوك العاملة بقطاع غزة تعزى إلى متغير (العمر) وجاءت الفروق لصالح الذين سنوات خدمتهم سنوات أقل من 25 سنة استنادًا إلى هذه النتائج، اقترح الباحث عدة توصيات موجهة إلى المسؤولين عن التطوير الإداري والمهني في البنوك، أبرزها تعزيز البيئة الرقابية التي تدعم تحمل الأفراد مسؤولياتهم الرقابية، مع التركيز على القيم الأخلاقية وفلسفة الإدارة، بالإضافة إلى سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالتخطيط والتعيين والتدريب مع بيان أهمية تحليل وتقييم المخاطر التي قد تهدد تحقيق أهداف المصرف، لا سيما المخاطر الناجمة عن النمو السريع للمصارف والتغيرات المصاحبة في الهيكل التنظيمي.