مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي
عادةً ما يتم الرد في غضون خمس دقائق
هدفت الدراسة إلى معرفة واقع التمكين الاقتصادي لدى المرأة العاملة في الجمعيات التعاونية في الضفة الغربية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. تكون مجتمع الدراسة من جميع النساء العاملات في الجمعيات التعاونية في محافظات الضفة الغربية، والبلغ عددهن (4319)، وتكونت عينة الدراسة من (500) منتسبة للاتحاد تم اختيارهن بالطريقة العشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء استبانة تكونت بصورتها النهائية من (62) فقرة. وأظهرت النتائج وجود أثر متوسط لآليات واستراتيجيات العمل بكافة مجالاتها على التمكين الاقتصادي للمرأة العاملة في اتحاد الجمعيات التعاونية للتوفير والتسليف، ووجود أثر مرتفع لكل من: (تعزيز القدرات، والتسليف، والتوفير، والاستجابة للسياسات والاستراتيجيات، وآليات عمل الاتحاد) على التمكين الاقتصادي للمرأة العاملة في اتحاد الجمعيات التعاونية للتوفير والتسليف. بينما يوجد أثر متوسط لملاءمة التشريعات والقوانين المعمول بها على التمكين الاقتصادي للمرأة. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≤ α) بين تمكين المرأة اقتصاديا في اتحاد الجمعيات التعاونية للتوفير والتسليف تعزى لمتغيرات: (المؤهل العلمي، والحالة الاجتماعية، والعمر، ومستوى الدخل، والمنطقة، ونوع التمكين)، في حين تبين عدم وجود فروق دالة إحصائياً حسب متغير حجم المشروع. وخرجت الدراسة بعدة توصيات، أهمها: (العمل على تطوير السياسات والاستراتيجيات الرسمية الخاصة بعمل المشاريع النسوية، العمل على دعم برامج التوفير والتسليف، والتي من شأنها تعزيز دور المرأة في المشاريع ونجاحها، العمل على ملائمة التشريعات والقوانين المعمول بها في دعم تمكين المرأة من خلال مراعاتها للمشاريع النسوية وخصوصيتها).