مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي
عادةً ما يتم الرد في غضون خمس دقائق
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة الأثر المتوقع لتطبيق الخصخصة على كفاءة المستشفيات الحكومية. للوصول لهذا الهدف تبنت الدراسة المحاور التالية: كفاءة العمل الإداري، الكفاءة المالية وكفاءة العاملين. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ومستعينة بأداة الاستبيان الذي تم توزيعه على عينة من مجتمع الدراسة من العاملين الذين يبلغ عددهم (151) فرداً. بعد التحليل الإحصائي أوضحت النتائج أن أفراد العينة موافقين على عبارات كفاءة العمل الإداري خاصة العناصر التالية: القضاء على الروتين والبيروقراطية وتحديث الأساليب الإدارية المتبعة في المستشفى وكذلك تحقيق الاستقلالية الإدارية للمستشفى. كما أفادت النتائج أن أفراد العينة موافقين بشدة على محور الكفاءة المالية للمستشفيات خاصة في العناصر التالية: تحسين مستوى الموارد المالية المتاحة بالمستشفى. تحقيق الاستقلالية المالية بالمستشفى. وأشارت النتائج إلى أن أفراد العينة موافقين إلى حد ما على كفاءة العاملين بالمستشفيات خاصة في العناصر التالية: توفير الأجهزة الطبية الحديثة للكادر الصحي وتوفير التقنية الحديثة للعاملين التي تساعد في أداء العمل بالسرعة والوقت المناسبين. أما بخصوص النتائج المتعلقة بأثر تطبيق الخصخصة على كفاءة المستشفيات: أفادت الدراسة بأن خصخصة المستشفيات من الممكن أن تؤدي إلى تحسين جودة الخدمات الصحية بالمستشفيات وسرعة تقديم الخدمات الصحية وكذلك ترشيد استخدام الخدمات الصحية التي تقدمها المستشفيات. على ضوء النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: أن تسعى الحكومة في المملكة العربية السعودية إلى اتخاد القرارات و الإجراءات التي من شأنها التحول نحو خصخصة المستشفيات - التركيز على تحسين المستوى الإداري - زيادة الوعي لدى العاملين في المستشفيات الحكومية بمفهوم الخصخصة وأهمية الأسلوب الإداري والعلاقات والاتصال بالإضافة إلى السياسات والإجراءات المتبعة ومدى تأثيرها على مستوى الخدمات الطبية المقدمة في المستشفيات وإجراء مزيد من الدراسات في المناطق المختلفة في المملكة لمعرفة درجات الاتفاق والتباين في الرؤية بين مختلف المواطنين والعاملين في القطاع الصحي السعودي .