مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي
عادةً ما يتم الرد في غضون خمس دقائق
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف على اثر الرقابة بالحد من الفساد الإداري في المؤسسات الحكومية، حيث تقدم الإدارة الالكترونية أدوات وتطبيقات جديدة لمكافحة الفساد الإداري، على سبيل المثال: الخدمات الالكترونية، المشاركة الالكترونية، الرقابة الالكترونية المشتريات الالكترونية، العدالة الالكترونية، وإدارة الموارد البشرية الالكترونية، وتعد كلها آليات ذات كفاءة، وذلك من خلال اعتماد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، لاسيما فيما يتعلق بمسائل الشفافية، إذ تجعل المؤسسات الإدارية العامة والمواطنين، من خلال ممارسة المبادئ الحديثة للإدارة، مثل المشاركة، النظام المفتوح، الشفافية، زيادة الكفاءة وتحسين الأداء، وتؤكد أن المساءلة الحكومية القائمة على الأداء، توجب أن تتشارك الجهود لزيادة مشاركة المواطنين. وجاءت خطة الدارسة متمثلة في ثلاث مطالب، استعرض المطلب الأول بمفهوم الرقابة الالكترونية وتقديرها فتعد الرقابة تجميع قدرات الحوسبة والإدارة الإفراد في إطار اتصال والتواصل وتفاعل للتحقيق في سير أعمال الإدارة وفقا للقانون، وثم استعرض خصائص الرقابة ومنها القدرة على تحقيق نتائج شاملة وسريعة مقابل الرقابة التقليدية كونها مرنة بما فيه الكفاية لكي تعمل بكفاءة حتى إذا تم تغيير الخطط، وأيضا بيان مميزات الرقابة الالكترونية عن الرقابة التقليدية من أهم هذه المميزات التخلص من الإجراءات البيروقراطية للرقابة عن الإدارة ذاتها. وثالث الكشف عن أنواع الرقابة الالكترونية التي تعددت من دولة إلى أخرى حسب التنظيم القانوني والسياسي الذي تتبعه وتنقسم إلى رقابة تشريعية و إدارية و قضائية.