مؤسسة الشرق الأوسط للنشر العلمي
عادةً ما يتم الرد في غضون خمس دقائق
الملخص
هدفت الدراسة الكشف عن درجة فاعلية إدارة الموارد البشرية في مديرية التربية والتعليم في لوائي الطيبة والوسطية من وجهة نظر المديرين والمعلمين في ضوء ظروف كورونا، تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، تكونت عينة الدراسة من (312) مديراً ومعلماً، لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام (استبانة الكترونية) ، وقد تم التأكد من صدق وثبات أداة الدراسة. كشفت نتائج هذا السؤال أن درجة فاعلية إدارة الموارد البشرية في مديرية التربية والتعليم في لوائي الطيبة والوسطية من وجهة نظر مديري ومعلمي المرحلة الأساسية جاءت بدرجة تقدير "متوسطة"، كشفت نتائح بعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) حسب تقديرات أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغيرات الجنس، والمسمى الوظيفي، والتخصص، وسنوات الخبرة. وفي ضوء نتائج الدراسة فقد أوصت الباحثتان بإعادة النظر في نظام وسياسات الحوافز والمكافئات المتبع والعمل على الاهتمام بالكفاءات التعليمية، بما يتناسب مع المستجدات التربوية